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La garde d’enfant(s) : un métier qui ne s’improvise pas.

Dernière mise à jour : oct. 7



La nounou des dernières décennies n’a plus grand-chose en commun avec l’exigence du métier de garde d’enfant(s) actuel. Ce service s’est professionnalisé pour mieux encadrer les incompétences notoires constatées, et ainsi éviter parfois des accidents dus à la maladresse ou au manque de savoir-faire.

Par définition, la garde d’enfant(s) à domicile est chargée de s’occuper d’un ou plusieurs enfants de 3 mois à 10 ans au domicile de ses parents. Elle reste une activité majoritairement féminisée et accompagne l’enfant dans toutes les étapes de sa vie quotidienne.


Un métier impliquant donc de vraies responsabilités car les parents attendent sécurité et bienveillance pour leurs chérubins.


1 - Les fonctions du métier de garde d’enfants et savoirs connexes :

  • Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).

  • Mène avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).

  • Peut effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants.

  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

  • Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant

  • Diététique appliquée

  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

  • Règles d'hygiène et de propreté

  • Psychologie de l'enfant

  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou…)

  • Pathologies de l'enfant

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

  • Caractéristiques des produits d’entretien

  • Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage

  • Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants

  • Règles de sécurité domestique

  • Gestes d'urgence et de secours

  • Relation à l'enfant ou l'adolescent



2 - Les diplômes demandés :


Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le secteur de l'aide sociale et familiale (petite enfance, carrières sanitaires et sociales...). Il l'est également avec une expérience professionnelle auprès des enfants.

Un agrément renouvelable délivré par le Conseil Général du département de résidence est requis pour le poste d'assistant(e) maternel(le) agréé(e) ou PMI ainsi que pour celui d'assistant(e) familial(e). Des vaccinations spécifiques (Hépatite B, DTPolio...) peuvent être requises.

Pour l'Assistant(e) familial(e), un stage et une formation préparant au Diplôme d'Etat d’Assistant Familial (DEAF) sont obligatoires.


L'activité de cet emploi/métier s'exerce au domicile de particuliers, au sein d'établissements (scolaires, collectivités territoriales, villages d'enfants), d'associations, en contact avec différents intervenants (parents, personnel paramédical/social, enseignant...). Elle s'exerce dans une relation d'aide et de services. Elle peut varier selon la structure (particulier, employeur, collectivité...), le lieu (domicile des parents, domicile de l'assistante maternelle, école, établissement ...), le type de garde (partagée ou simple) et l'âge des enfants.

Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés ou de nuit.


Source : Pôle Emploi


3 - Déclinaisons du métier pour pallier aux différentes demandes


Il est possible d’exercer en garde partagée d’enfants de deux familles au domicile de l’une d’elle.

À noter : pour des heures de garde d’enfant à domicile de courte durée, ponctuelles ou non, généralement le soir, on parle de baby-sitting. Il s’agit plus d’une activité d’appoint que d’un métier. Le baby-sitting obéit cependant à des règles précises.

À savoir : le contrat d’employé au pair permet à des jeunes étrangers, majoritairement des filles, entre 18 et 30 ans, de venir dans une famille française pour une durée d’un an. Un contrat doit alors être signé, notant ce qui lui incombe dans la garde des enfants et les tâches familiales courantes. Nourrie, logée en chambre individuelle, argent de poche et temps libre pour des cours de français sont des conditions requises.

À retenir : la dénomination « au pair » n’est donc pas véritablement un métier mais une formule pour séjourner utilement en France.

Source CIDJ



4 - Salaire

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Patience, bienveillance, maturité, organisation, discrétion et bien entendu amour des enfants sont des qualités essentielles pour postuler en tant que garde d’enfant(s). Retenez aussi que l’adaptabilité au caractère des enfants s’acquiert avec les années.

Quoi qu’il en soit, le métier de garde d’enfants reste enrichissant et épanouissant, offrant de nombreux avantages et d’opportunités d’emploi qui pourraient perdurer encore longtemps !





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